Términos y condiciones del uso del servicio

Nuestro sitio web www.agrovacante.com, pone a disposición nuestros reclutadores y candidatos postulantes los siguiente términos y condiciones generales.

El sitio web www.agrovacante.com, ha sido creado y diseñado para promover y publicar la oferta laboral entre los reclutadores y los candidatos postulantes, por lo tanto el único medio de interacción es el del uso del portal www.agrovacante.com, y las intenciones de los reclutadores y los candidatos postulantes se consideran legitimas y conforme a los términos y condiciones del uso del servicio; por lo que los acuerdos realizados en privado entre reclutadores y postulantes son ajenos y no son reconocidos por Agrovacante.com ni cualquier filial o empleado de Agrovacante.com.

Los servicios que se prestan en Agrovacante.com por medio de su sitio web, son exclusivamente proporcionar una licencia de uso temporal, no exclusiva, limitada y revocable para que los anunciantes ajenos a Agrovacante.com denominados reclutadores redacten y publiquen anuncios sobre ofertas de trabajo en la plataforma www.agrovacante.com, por su parte los candidatos postulantes podrán publicar su currículo en el sistema, por lo que la veracidad y el contenido de publicaciones, ofertas laborales y datos contenidos en los currículos no son responsabilidad de Agrovacante.com, sus filiales, ni empleados de esta, ya que la función principal es ofrecer un portal para la interacción de contacto entre reclutadores y candidatos postulantes.

TERMINOS Y CONDICIONES GENERALES

ACEPTACIÓN
El acceso, uso y visita al sitio Agrovacante.com por cualquier medio electronico o dispositivo móvil, a sus desarrollos y estos términos y condiciones se realizan bajo su aceptación y reconocimiento.
GENERALES
1. Definiciones
  1. Aceptación del servicio. – Al utilizar el sitio web y los servicios disponibles en él, se considera que acepta estos términos y condiciones y los términos y condiciones adicionales establecidos.
  2. Agovacante.com – Es una marca registrada y tiene como fin poner a disposición de reclutadores un espacio de búsqueda y almacenamiento de ofertas vacantes y por otro lado ofrece a los candidatos postulantes un servicio de motor de búsqueda de empleo.
  3. Aviso de privacidad. – Condiciones de uso de los datos obtenidos, su manejo y sus condiciones si desea ver el aviso favor de ingresar al siguiente enlace.
  4. Candidato postulante. – individuo que ingresa al motor de búsqueda de nuestra página web a fin de encontrar vacantes que sean de interés personal y profesional.
  5. Reclutador. – Empleador es el responsable del anuncio publicado en nuestro motor de búsqueda para publicitar y ofertar vacantes relativas al giro.
  6. CV. – Curriculum Vitae
  7. Giro. – Anuncios de empleo en el ramo Agrícola y sus derivados.
  8. Email. – Archivo electronico y único medio usado para pedidos, contratos convenios y acuerdos.
  9. Excepciones. – Tanto nuestros reclutadores como los candidatos postulantes reconocen y aceptan que una vez que inician comunicación directa sin la intervención de Agrovacante.com, eximen legalmente a Agrovacante.com de todo acuerdo privado que realicen ambas partes.
  10. Servicios. – Nuestra empresa ofrece su espacio en la web para anunciantes en linea de vacantes de empleado relativos al giro, servicio de anuncios publicitarios, servicios de redacción de CV, servicios de almacenamiento y transferencia de bases de datos de CV, servicios de alerta de trabajo, servicio de asesoramiento profesional, así como aquellos servicios profesionales ofrecidos por el sitio y relativos al giro.
TERMINOS
1. Agrovacante.com se encuentra legalmente configurada ante las autoridades competentes en Mexico.
2. Nuestro medio de contacto es vía correo electrónico, para mayor informacion escribanos a hola@agrovacante.com.
3. Nuestro equipo de trabajo le contactará por medio electrónico o vía telefónica en horarios de oficina.
CONTRATO DE SERVICIOS
1. Servicios de oferta de vacantes y publicidad.
  1. Los contratos con los reclutadores se regirán conforme a las leyes mercantiles vigentes en la república mexicana.
  2. Todos los trabajos realizados para la publicación de vacantes o espacios publicitarios se realizan de forma automática.
  3. Cualquier cambio o modificación posterior a la aceptación del trabajo y que estos hayan sido publicados, generan un costo adicional conforme a los cambios, previo acuerdo y aprobación por medio electrónico. (email).
  4. Las ediciones de la oferta laboral son editables en cualquier momento dentro del periodo de vida de su anuncio.
  5. Nuestro equipo de especialista dará seguimiento puntual y oportuno a sus pedidos, modificaciones, cambios y seguimiento de su página, para lo cual debe escribir única y exclusivamente a hola@agrovacante.com, acuerdos realizados por otros medios son completamente desconocidos por Agrovacante.com.
  6. La facturación de servicios se realizará posterior a su aprobación del pedido y deberá estar cubierta antes de que sea ingresada a nuestra página WEB, sin el pago oportuno Agrovacante.com no es responsable de que sus publicaciones o vacantes no suban en las fechas acordadas.
  7. Agrovacante.com mantendrá en todo momento los requerimientos tecnológicos disponibles para garantizar la disponibilidad continua de sitio web y los servicios que de este se desprenden, las fallas ajenas no son imputables al servicio proporcionado por Agrovacante.com y que reflejen interrupciones, retrasos o caídas de la página y servicios por problemas ajenos a Agrovacante.com.
  8. Derivado de las leyes y reglamentos Agrovacante.com podrá realizar cambios o modificaciones menores en los servicios derivadas de condiciones legales o requisitos reglamentarios vigentes.
  9. Agrovacante.com se reserva el derecho de realizar cambios de diseño y contenidos en su página web www.agrovacante.com.
  10. Para finalizar su contrato previo a la fecha de conclusión diríjase al punto 7.0 Rescisiones de contrato.
  11. Las transacciones serán efectuadas mediante las pasarelas de Openpay y Stripe.
2. Servicios de motor de búsqueda
  1. Para Agrovacante.com sus datos personales son importante por ello antes de aceptar el uso de nuestra página web le invitamos a revisar y aceptar:
    1. Este documento de términos y condiciones
    2. Aviso de privacidad.
  2. Cualquier candidato postulante podrá hacer uso de la página web Agrovacante.com, para ello:
    1. Debe inscribirse mediante un formulario de registro el cual será validado por Agrovacante.com.
    2. Posterior al crear su perfil, tendrá la opción de subir su CV en formato Word o PDF con peso máximo de 5MB.
  3. Para ingresar deberá ingresar usuario y contraseña.
  4. La aceptación por medio de usos digitales es una modalidad consentimiento tácito y expreso aceptado en la normativa mexicana motivo por el cual usted es el responsable del uso de la página de Agrovacante.com.
COSTOS POR SERVICIOS
1. Costos:
  1. Los costos por nuestros servicios están publicados en nuestra página www.agrovacante.com.
  2. Los acuerdos entre el Reclutador y Agrovacante.com son privados y por ningún motivo deben ser compartidos con terceros y son motivo de recisión de contrato de servicios según punto 7.2.4.
REGLAS DE USO DE SERVICIO
1. Durante el proceso de pedido, confirmaremos los detalles de los servicios que se le proporcionan. Si los servicios son contratos o suscripciones en curso, confirmaremos los detalles completos del pedido con usted durante el proceso de pedido inicial.
2. Si nuestro suministro de los servicios se retrasa por un evento fuera de nuestro control, nos comunicaremos con usted lo antes posible para informarle y tomaremos medidas para minimizar el efecto del retraso. Siempre que hagamos esto, no seremos responsables de los retrasos causados por el evento, pero si existe un riesgo de retraso sustancial (más de 30 días), puede comunicarse con nosotros para finalizar el acuerdo y recibir un reembolso por cualquier servicio que haya pagado, pero no recibido.
3. En cualquier circunstancia en la que necesitemos información adicional de usted o busquemos aclaraciones de información específica ya proporcionada por usted, nos comunicaremos con usted por escrito para solicitar dicha información o aclaración. Si no nos proporciona esta información o aclaración dentro de un tiempo razonable de que la solicitemos, o si nos proporciona información incompleta o incorrecta, podemos finalizar el contrato.
4. Es posible que tengamos que suspender el suministro de servicios a usted en las siguientes circunstancias:
  1. Mientras nos ocupamos de cualquier problema técnico o hacemos cambios técnicos menores.
  2. Al actualizar los servicios para reflejar cualquier cambio en las leyes y requisitos reglamentarios pertinentes.
  3. Al realizar cambios en los servicios según lo solicitado por usted o según lo notificado por nosotros.
5. Si por alguna razón fuera de nuestro control tenemos que suspender el servicio por un período superior a 30 días, ajustaremos el precio en consecuencia. Puede ponerse en contacto con nosotros para finalizar el contrato del servicio si por cualquier motivo, tenemos que suspenderlo, o en el caso de que le indiquemos que lo vamos a suspender, en cada caso por un período superior a 30 días. Agrovacante.com reembolsará cualquier suma que haya pagado por adelantado por los Servicios con respecto a los siguientes 30 días de servicio no prestado.
REGLAS DE USO DE SERVICIO
1. La página web www.agrovacante.com, ha sido creada para ofrecer servicios de publicidad de empleos relacionados a trabajos agrícolas y agrícolas y tienen varias reglas con respecto al contenido y el formato de los anuncios de trabajo y los anuncios de banner que se publican en todo el sitio web. Los reclutadores, aceptarán que podemos, a nuestra discreción y sin responsabilidad hacia ninguno, eliminar cualquier anuncio de trabajo del sitio que se publique en violación de las siguientes reglas de publicidad de empleo.
  1. Los anuncios de trabajo colocados en este sitio de trabajo deben ser solo para vacantes genuinas y es responsabilidad del reclutador el contenido y veracidad del anuncio.
  2. Cada crédito de anuncio de trabajo debe usarse para un solo tipo de trabajo, 2 o más tipos de anuncios de trabajo deben tener su propio anuncio de trabajo único y separado. Las condiciones distintas a este punto deben ser aprobadas por escrito por Agrovacante.com.
  3. Los anuncios que parezcan discriminar por cualquier motivo relativo a condicional social, origen étnico, preferencia sexual, raza, o discapacidad pueden dar lugar a procedimientos tanto contra el anunciante como contra el reclutador.
  4. Los créditos de anuncios de trabajo comprados por un reclutador solo deben ser utilizados por ese reclutador. Las condiciones distintas a este punto deben ser aprobadas por escrito por Agrovacante.com.
  5. Cualquier idioma utilizado en los anuncios de trabajo que clasifiquemos como inapropiado se eliminará de inmediato sin responsabilidad para Agrovacante.com.
  6. Si elige que su anuncio se vincule a un sitio web de terceros a través de nuestro sitio web (incluso a través de la opción en línea), usted es responsable de mantener el enlace, así como el contenido de su anuncio, cualquier solicitud recibida y el sitio vinculado. En tales circunstancias, usted acepta indemnizarnos contra cualquier reclamación, pérdida, responsabilidad, incluidos, entre otros, los costos (profesionales o de otro tipo) que surjan del contenido o enlace o enlaces contenidos en sus anuncios.
  7. Podemos eliminar de nuestro sitio, a nuestra entera discreción, cualquier anuncio que contenga contenido o enlaces a un sitio de terceros que, en nuestra opinión, sea irrelevante, ilegal o pueda desprestigiar nuestro sitio web.
  8. Podemos editar en nuestro sitio, a nuestra entera discreción, cualquier anuncio con fines de mejorar el diseño y/o contenido en un anuncio que, a nuestra opinión, pueda desprestigiar o dar mala imagen a nuestro sitio web.
2. Las siguientes son las reglas que se espera que sigan los reclutadores en relación con sus aplicaciones:
  1. Usted acepta tratar de manera justa y profesional con todas las personas que responden a su anuncio de trabajo.
  2. No garantizamos ninguna respuesta a su anuncio de trabajo o anuncios o que las solicitudes serán de personas adecuadas para el trabajo anunciado.
  3. Es su responsabilidad como reclutador llevar a cabo dichos controles y procedimientos.
  4. Es su responsabilidad asegurarse de que los datos de contacto que proporcione para todas las solicitudes de candidatos para sus anuncios de trabajo sean correctos.
FALLA DE SERVICIOS
1. En caso de detectar fallas en el servicio deberá comunicarse ahola@agrovacante.com estableciendo nombre de contacto, teléfono incluido lada y tipo de anomalía, una vez recibida uno de nuestros técnicos se pondrá en contacto con usted.
RESCICION DE CONTRATO
1. Por parte del reclutador:
  1. Si usted desea realizar una rescisión de contrato, favor de comunicarse por medio electronico a hola@agrovacante.com, en su correo proporcione nombre completo, nombre comercial, dirección, detalles de contacto, detalles completos del pedido e incluir el numero de pedido de su factura.
2. Por parte nuestra:
  1. La falta oportuna de cualquier informacion para poder cumplir con el objeto del contrato o facturación.
  2. La falta de ética profesional en le uso de nuestro sitio web utilizando textos inapropiados o imágenes inadecuadas en el sitio.
  3. La venta o transferencia de créditos publicitario a terceros que no han sido aprobados por agrovante.com previamente.
  4. El divulgar acuerdos comerciales entre el reclutador y Agrovacante.com con terceros ajenos.
  5. Los reembolsos por finalizar contratos de manera adelantada por parte de Agrovacante.com, estarán sujetos a las condiciones por la cual se ha rescindido el espacio para el reclutador.
TRANSFERENCIA DE DATOS
Apegados a los establecido en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares así como su reglamento vigente en México, Agrovacante.com es responsable de los datos tanto del reclutador como del candidato postulante y pone a su disposición el aviso de privacidad completo en el siguiente enlace.