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Yara

Sales Agronomist

Ubicación del puesto

Lima, PE

Agronomía, sanidad vegetal y asistencia técnica

Descripción

We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.

About the Unit

Yara ofrece soluciones para la agricultura sostenible y el medio ambiente. Nuestros fertilizantes y programas de nutrición para todos los cultivos ayudan a producir los alimentos que necesita la creciente población mundial. Nuestros productos y soluciones industriales reducen el nivel de emisiones, mejoran la calidad del aire y respaldan unas prácticas seguras y eficientes. Creada en Noruega en 1905, Yara goza de presencia internacional con ventas en 150 países. La seguridad es siempre nuestra mayor prioridad.

En este momento, disponemos la vacante para la posición de Sales Agronomist que comprende las regionesde Norte medio. Requerimos una persona con perfil de liderazgo, experiencia y altamente motivado, cuyo propósito principal será garantizar el cumplimiento de la estrategia comercial de forma conjunta con el equipo de ventas desarrollando soluciones nutricionales y herramientas digitales centradas en las necesidades del agricultor bananero para las regiones detalladas. La gestión del Sales Agronomist se enfoca en la implementación y desarrollo comercial de nuestra oferta de valor de alta tecnología.

Responsibilities

La gestión del Sales Agronomist en Yara es asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas de la zona a su cargo, brindando a los clientes/canal las mejores soluciones de nutrición agrícola para que incrementen su rentabilidad y a su vez generar rentabilidad a la compañía, ejecutando los planes de desarrollo de canal, planificación y desarrollo de las estrategias y ejecución de las acciones que permitan afianzar la comunicación, el reconocimiento y el posicionamiento de la marca, fertilizantes y servicios, con el fin de lograr fidelización de los clientes e implementación de la ofertas de valor.

Presupuesto de Ventas: Cumplir el volumen de ventas en todas sus líneas, manteniendo indicadores de cartera establecidos por la Compañía con el fin de contribuir a la rentabilidad del negocio.

Gestión de Ventas: Prospección de los clientes de la zona de influencia. Investigar el mercado objetivo para programar la actividad comercial e identificar las necesidades de los agricultores y canales, para ofrecerles soluciones eficientes.

Gestión de clientes: Planear y realizar las visitas de ventas y asesoría técnica para garantizar el cierre de los negocios, buscando siempre la satisfacción y fidelización del cliente.

Gestión de Mercadeo: Ejecución de las actividades de Generación de Demanda de acuerdo con la zona y cultivos asignados, días de campo, activaciones de marca en puntos de ventas, organización de charlas técnicas, ejecución de planes de negocio por cultivo, ejecución del plan de mercadeo del producto, ejecución de la oferta de valor, seguimiento a la implementación de la estrategia por cultivo y entrenamientos a la fuerza de ventas de distribuidores y/o clientes.

Planeación de Ventas: Garantizar las ventas por mes de la zona a cargo, entregando un forecast acertado, que asegure la disponibilidad de producto para la venta, trabajando de manera sincronizada con el equipo de Desarrollo de negocios.

Gestión de Crédito y Cartera: Garantizar la recolección y actualización de documentación e información crediticia, contribuir con la gestión del cobro y recolección de cartera.

Diseñar el plan de ventas de su zona, pronósticos de ventas, estrategia de penetración de nuevos mercados, ejecución de actividades de marketing, estrategia de alta tecnología que garanticen los cumplimientos de presupuestos. Desarrollar el mercado soluciones nutricionales para los cultivos de la zona.

Control Presupuestal: Planear y ejecutar el presupuesto de gastos buscando un uso racional y efectivo de los recursos asignados.

Gestión HESQ: Conocer y dar cumplimiento a la Política, Principios de Seguridad, directrices y estándares HESQ establecidos por la compañía, basados en la filosofía Safe by Choice, así como a los requisitos legales aplicables y Conocer y cumplir los demás requerimientos definidos en la Matriz de Responsabilidades HESQ, asociadas su cargo/rol.

Profile

Profesional en ingeniería agronómica con competencias demostradas en el área comercial y técnica en nutrición vegetal de cultivos de hortalizas, frutales, arroz, maíz, papa.

Experiencia comercial mínima de 5 años en el sector agrocomercial, con conocimiento y experiencia profunda de clientes y productores de la zona.

La persona seleccionada debe vivir en: Trujillo, Chimbote, Barranca

Se valorará su experiencia en la planeación y ejecución estratégica de acciones de Marketing, organización e implementación de eventos a clientes y/o corporativos.

Additional Information

Habilidades Comerciales
Alta capacidad de interacción
Liderazgo positivo y de influencia
Negociación 
Planeación y Organización
Empatía
Trabajo en Equipo y colaboración
Flexibilidad

Creatividad e innovación
Presentaciones de alto impacto
Comunicación efectiva
Se Valora conocimientos de inglés oral y escrito.

Contact details

Ximena Quiroga- Talent Acquisition Coordinator

Nicolas Puentes- People & Culture Business Partner

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2 de septiembre de 2026

Knowledge grows through differences
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.

As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.

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