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Copefrut

Job location

Curicó, Maule, Chile

Job description

The employer posted this job in Spanish

En Copefrut S.A. Romeral, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Control de Gestión y Evaluación de Proyectos, quien tendrá un rol clave en el desarrollo de estructuras de evaluación y control de proyectos, contribuyendo principalmente al fortalecimiento y crecimiento de nuestros negocios internacionales.

📌Principales responsabilidades:

  • Levantar y analizar las metodologías actualmente utilizadas para la evaluación de proyectos.
  • Diseñar y proponer estructuras estandarizadas de evaluación según el tipo de proyecto.
  • Desarrollar evaluaciones económicas y financieras para proyectos de inversión.
  • Generar información que facilite la toma de decisiones por parte de las distintas áreas involucradas.
  • Levantar y comprender las metodologías de control presupuestario utilizadas por las filiales internacionales.
  • Diseñar e implementar estructuras de control presupuestario estandarizadas para los negocios internacionales.
  • Participar en la elaboración de presupuestos y realizar seguimiento a su cumplimiento.
  • Analizar desviaciones, resultados y oportunidades de mejora para contribuir al desempeño de los negocios internacionales.
  • Impulsar iniciativas de mejora continua relacionadas con la gestión, control y evaluación de proyectos.

Formación:

  • Título profesional de Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial.

Experiencia:

  • Entre 1 y 3 años de experiencia laboral.
  • Deseable experiencia en control de gestión, finanzas o análisis de negocios.

Conocimientos técnicos:

  • Conocimiento en evaluación de proyectos (excluyente).
  • Excel nivel avanzado.
  • Deseable manejo de herramientas de Business Intelligence (Power BI u otras).
  • Deseable conocimiento en bases de datos.
  • Deseable manejo de inglés.

Buscamos personas que destaquen por:

  • Capacidad analítica y orientación al detalle.
  • Iniciativa y autonomía para impulsar mejoras y proponer soluciones.
  • Habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.
  • Orientación a la innovación y mejora continua.
  • Capacidad para trabajar colaborativamente con distintas áreas y equipos.
  • Buses de acercamiento.

  • Casino.

  • Ropa corporativa e insumos tecnológicos.

  • Convenios con entidades comerciales, salud, recreación, entre otras, para acceder a descuentos y beneficios.